La concurrence dans les métiers du Conseil (Recrutement, Outplacement, Stratégie, etc) nécessite aujourd'hui impérativement d'être DIFFERENCIANT par rapport à ses confrères aux yeux des clients potentiels.
Elle peut être de toutes les sortes (géographique, par type de clients, par activités, par compétence, etc...)
Indispensable, elle peut revêtir, elle aussi, de nombreuses formes mais être adaptée aux moyens de la société et au profil des consultants.